الموارد البشرية
تولى إدارة الموارد البشرية مسؤولية تخطيط واستقطاب القوى العاملة، وإعداد خطة التدريب السنوية بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية وتشجيع التعلم الذاتي بين الموظفين. كما تدير نظام تقييم أداء الموظفين وتحلل النتائج بهدف التحسين، وتعمل على تطوير مبادرات لتهيئة بيئة عمل مناسبة وزيادة سعادة الموظفين.